лицензионное программное обеспечение
8 (495) 8 (812) 8 (800) |
|||||||||||
|
HR-BIM аналитика. Доступ к порталу bim.vcЭто российское ПО!
Нужна подробная консультация по лицензированию и покупке? Обращайтесь!
Вы можете сделать заказ в свободной форме - заполните форму. Купить HR-BIM аналитика. Доступ к порталу bim.vc
Портал bim.vc автоматизирует проверку знаний сотрудников и соискателей. Пользователи сдают тесты на нашем портале, а вы получаете результаты в аналитических отчетах. Информация представляется в виде удобного личного кабинета со сводной информацией и набором модулей, которые мы разработали специально по запросу и под задачи действующих клиентов Vysotskiy consulting. Занимаемся BIM-аналитикой с 2017 года: проверяли специалистов для ПИК, IBS, WorldSkills, Development Systems и других участников BIM-рынка. По данным наших партнеров, наличие "карты знаний" существенно повышает как эффективность приема новых кадров, так и работу с текущими. Весь накопленный опыт мы применили в новой системе. Контроль знаний сотрудников и соискателейНаша система имеет два варианта работы: проверку знаний внутренней команды и внешних соискателей. Проверка текущего штата — повышение навыков и скорости работыПри тестировании сотрудников благодаря нашему сервису вы увидите и оперативно закроете пробелы в знаниях, найдете неиспользуемые возможности, сможете точечно доучить команду нужным инструментам. Это позволит проектировать быстрее, повысит качество моделей и даст понимание сильных и слабых сторон каждого сотрудника. Проверка соискателей — быстрый и качественный рекрутингДля работы с соискателями система bim.vc поможет выполнить первичную проверку «на адекватность»: еще до первого собеседования определить навыки и опыт всех откликнувшихся на вакансию. Таким образом, существенно сокращается время на собеседования, а также повышается качество подбора специалистов. Обращаем внимание, что на текущий момент сама вакансия размещается на любых сторонних сервисах: hh.ru, соцсетях и других источниках. Ваши сотрудники — в безопасностиКлючевая цель команды VC — создать безопасное место, где вы можете быть спокойны за сотрудников. Мы внимательно проработали вопрос защиты кадров от хантинга другими компаниями: при регистрации у пользователей выключен доступ к их профилю извне и видимость контактных данных, а сама база пользователей скрыта от всех компаний. Осенью мы планируем добавить дополнительные инструменты контроля сотрудников в корпоративном кабинете. Дополнительные сервисы для исключительной безопасностиВ рамках отдельной услуги мы можем предоставить набор инструментов, предоставляющих полный контроль за сотрудниками — от запуска вакансии до увольнения из компании. Обезличенное хранение данных пользователейХранение пользовательских профилей на платформе bim.vc может происходить в обезличенном виде — даже в нашей внутренней базе данных не будет информации о том, кому именно принадлежат результаты. Передача информации будет происходить по псевдониму и преображаться в персонализированные данные только на стороне вашей организации. Корпоративное управление профилями сотрудниковПрофилями сотрудников будет управлять только администратор. Сотрудники не смогут менять настройки видимости анкеты, контактные данные и другие параметры. Это обеспечит единство настроек безопасности на уровне всей компании. Даже при увольнении все результаты останутся под управлением вашей организации, и сотрудники не смогут использовать наработки при трудоустройстве в другие компании. «Безопасный» интерфейс портала bim.vcДля сотрудников будет применяться специальный интерфейс сайта, при котором будут видны только «безопасные» элементы интерфейса: курсы и тесты. Видимость вакансий, пользовательского резюме и информации о других компаниях будет отключена. 5 модулей: таблицы, графики навыков, лучшие, динамика знанийДля HR-аналитики в системе предусмотрены следующие модули:
Управление отделами и сотрудниками — единое место формирования команды и назначения прав доступаПоможет управлять кадрами в одном месте: задать отделы и должности сотрудников, уровни доступа к BIM-аналитике. Уровень доступа позволяет указать, кто будет настраивать критерии отображения, видеть отчеты или не иметь доступа. Например, разрешить просмотр руководителям отделов, а настройку доверить только BIM-менеджеру. Если вы набираете начинающих инженеров, то создайте отдельный отдел для стажеров: в нем вы можете сформировать отдельные критерии отображения. Так у вас будет собрана вся аналитика по "новобранцам" без смешения с действующими кадрами. Статистика по сдаче тестов и экзаменов — классический контроль знанийПривычный отчет в табличной форме, в котором вы выбираете необходимые тесты, экзамены или даже их отдельные блоки. Объедините блоки в группу, чтобы получить промежуточный итог. Так вы сформируете обязательный набор проверок с нужной вам разбивкой данных. Каждый отдел содержит свои отдельные настройки. Готовые шаблоны на популярные роли помогут начать работу сразу после предоставления доступа — у нас есть: "Начинающий архитектор", "Инженер-стажер" и другие востребованные настройки. Вы можете сохранить свои шаблоны, чтобы удобно переключаться между данными или транслировать их в другие отделы. Модуль незаменим, если у сотрудников есть минимальный набор необходимых знаний, которыми они должны владеть, либо если сотрудники должны в течение времени развить определенные навыки. Аналитика по навыкам команды — сильные и слабые стороны участниковМодуль поможет понять особенности участников и соответствие задачам за счет представления данных по нужным вам навыкам. Например, численно покажет мастерство, связанное с моделированием, оформлением и спецификациями в ПО Autodesk Revit. Или специалистов, лучше всего подходящих для проверки качества моделей. Удобный инструмент получения сводных данных по навыку, который может подтверждаться несколькими тестами. Лучшие по навыкам — топ-командаСамый простой способ видеть самых эффективных специалистов в заданных областях с указанием отрыва от ближайших конкурентов. По механике работы похож на модуль "Аналитика по навыкам команды". Является элементом геймификации — поможет делать регулярный дайджест самых-самых профессиональных и вовлекать сотрудников в процесс соревнования, тем самым повышая эффективность компании. Динамика знаний — развитие специалистов в долгосрочной перспективеМы уверены, что важнее мотивация человека к развитию, нежели статичные знания. С помощью инструмента вы определите тех, кто развивается (или, наоборот, утрачивает знания со временем). Модуль покажет обучаемость в долгосрочной перспективе. Стоимость от 25 000 руб. в год за всю компаниюМы уверены в том, что отдача от использования нашей системы многократно перекроет расходы на подписку. Имеется несколько тарифных линеек с основной градацией по количеству сотрудников. Информация о стоимости подписки в пересчете на сотрудника указана справочно. На крупных тарифах стоимость выше ввиду наличия дополнительного HR-функционала (запуск зимой 2021-2022 г.). Для корпораций — разработка функционала и контента под запрос + безграничные возможности по привлечению новых кадровДля крупных компаний мы предлагаем разработку индивидуальных решений специально под ваши запросы. Благодаря внутренним возможностям платформы мы можем закрыть практически любые потребности в новых кадрах. Напишем модули визуализации данных вашей команды, разработаем контент: курсы, тесты и экзамены по интересующим темам. Открыты для других совместных проектов в области обучения, хантинга, тестирования и маркетинга. Спасибо за Вашу работу! За оперативность и лояльность к клиентам! Будем сотрудничать дальше!
|
Консультации и прием заказов:
(495) no skype addon845-20-40, (812) no skype addon615-81-20
Что о нас говорят Клиенты?
15.07.2024
Сергей ИП Горбунов, г. Екатеринбург
Был заказан постпроцессор на 5-ти координатный обрабатывающий центр. Работа выполнена с опережением срока. Большое спасибо за оперативность! В дальнейшем будем работать с Вами.
19.10.2023
Валентин
Быстрые ответ и оформление заказа. Менеджер отвечает в короткие сроки. Всё отлично.
26.06.2023
Юлия, Главный маркшейдер ООО "Дальнегорский ГОК", г. Дальнегорск
Спасибо за программу. Все быстро получили. Будем изучать и работать.
Все отзывы >> Доставка
Программное обеспечение может поставляться как физически, так и средствами электронной связи. Доставка продукта, бухгалтерских и юридических документов, сертификатов, бумажных лицензий и т.д. осуществляется бесплатно по всей территории Российской Федерации.
Сроки на поставку регулируются компаниями-производителями и транспортной службой и оговариваются в каждом случае отдельно. Сроки доставки после комплектации на нашем складе до любой точки РФ редко превышают 2-3 рабочих дня.
О производителе
Компания специализируется на BIM-консалтинге. Помогает перейти на BIM проектным компаниям, девелоперам, строителям, государственным структурам.
Создает самостоятельную BIM-систему: учит работать в программе, помогаем сделать BIM-стандарт и правила, поддерживает в дальнейшей работе.
Размещает бесплатные видеокурсы на сайте www.bim.vc . По ним можно самостоятельно освоить Autodesk Revit, Navisworks, Lumion и другие продукты и начать работать.
|
© «Архитект Дизайн» (ООО "Джазл"), 2006-2024 г. Все права защищены. Цены, указанные на сайте, являются ориентировочными. С условиями возврата приобретенного ПО Вы можете ознакомиться здесь. По всем вопросам обращайтесь: info@architect-design.ru, тел. 8-800-505-05-40, (495) 845-20-40, (812) 615-81-20. |